作者：李琰中小企业薪酬设计设计思路
摘要：目前,随着我经济建设的快速发展,中小企业数量不断增加,而中小企业的薪酬设计成为各中小企业面临的重要问题,成为企业稳定发展,稳定人才队伍的重要因素,本文通过对中小企业薪酬设计进行分析,针对中小企业面临的问题提出相应的解决措施。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
省级期刊
人气 252716 评论 70
人气 190781 评论 74
人气 190094 评论 73
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 79152 评论 60
