作者：何玲; 张梅绩效管理医院人力资源管理系统应用
摘要：随着我国经济及科技的不断发展,我国的医疗技术也得到了有效的改善。然而,随着医院在我国的不断经营也使得医院市场的竞争变得更加激烈,而这也意味着医院要想将自身的竞争力进行提高、要想促进自身的发展就必须要进行转型改革。对于医院的管理工作而言,人力资源管理是极为重要的一项工作内容,同时通过将人力资源管理进行完善和改进,它也是医院转型过程中极为重要的环节。对于医院的人力资源管理系统而言,将绩效管理应用其中,不但可以充分的发挥人力资源管理自身的作用,同时还有利于医院对人力资源的配置安排,而这在很大程度上也可最大限度地提高医院管理工作以及服务工作的质量。基于此,本文围绕绩效管理在医院人力资源管理系统中的应用及意义进行了分析和探讨。
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