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黑龙江省吸引和用好人才机制研究

作者:赵金东黑龙江省人才机制建设

摘要:报告指出:“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”当今时代人才资源是第一资源,是一个国家经济和社会发展最重要的战略资源。黑龙江省作为边疆大省,要加快建设工业强省、农业强省、科教强省、生态强省、文化强省、旅游强省,推动龙江实现高质量发展,建设现代化新龙江,必须实施人才强省战略,发挥高质量人才的作用,让他们聪明才智服务龙江全面振兴全方位振兴。既要不断创新龙江吸引和用好人才的体制机制,又要大胆探索龙江吸引和用好人才的新路径,在龙江大地上形成创业创新的热潮,汇聚各方英才,为龙江振兴发展实现腾飞提供强智力支持。

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人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

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