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保护商业秘密,如何有效举证

作者:谢雨池商业秘密举证责任保护用人单位构成要件秘密性价值性保密性

摘要:用人单位主张他人侵犯其商业秘密,应当重点承担两个举证责任:一是证明案涉信息符合商业秘密的构成要件,即具有秘密性、价值性、实用性及保密性;二是证明对方当事人侵犯自身的商业秘密。

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人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

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