作者：郭帅五种模式高质量发展
摘要：建设知识型、技能型、创新型人才梯队,是山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂的人才发展目标。本文以"工匠精神"为引领,着眼于"三型"人才培养战略,在实践中提炼出打造人才梯队的五种模式:师带徒模式、技术比武模式、项目攻关模式、单点课模式及工匠育成基地模式。经实践检验,在取得丰富成果的同时,为企业培养高素质的人才队伍,助力新时代企业高质量发展提供了人才保障。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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