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医务人员现薪酬福利与社会平均水平对比分析

作者:符育瑞医务人员薪酬福利对比分析

摘要:综合我国当前医务人员资源配置情况,对比如今医务人员收入与社会平均收入的差异,探讨存在的问题,为医务人员收入的科学配置提出对策。根据2017年中国统计年鉴,2017年中国健康与计划生育统计年鉴和2017年中国劳动统计年鉴数据,将健康产业的平均收入与社会平均收入进行比较。医务人员人均收入是城乡居民的1. 18倍,地区遍布全国。医务人员的收入不等于工作时间,工作量和受教育年限。中国各地的医务人员分布明显不均。只有不断地缩小各个地方之间的平均收入差距,政府才会改善如今各个地方卫生人力资源的不合理分配。

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人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

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