作者：张雷企业竞争优势人力资源培训开发
摘要：随着社会经济的不断提升,以及国家所颁布的各种优惠、扶持政策,企业得到了较为良好的发展空间,为推动经济增长提供助力。与此同时,企业所面对的市场竞争压力也在不断增加,而为了获得竞争优势,人力资源的有效管理与培训是必不可少的。本文将结合实际情况,对提升企业竞争优势的人力资源培训开发体系进行详细分析,以期为今后开展的相关工作提供宝贵参考。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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