作者：李媛媛人力资源管理绩效管理薪酬福利管理
摘要：在人力资源管理实践中,人力资源规划、招聘培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等都是十分重要的核心模块,它们关系到企业的运营与发展,而为了更好地调动企业员工的工作积极性,必须做好人力资源中的绩效与薪酬福利管理。对此,本文就人力资源中绩效与薪酬福利管理进行探讨。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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