作者：蒋笑筠激励企业绩效考核问题对策
摘要：当前,随着社会经济的不断发展,企业在不断发展的同时,面临的竞争压力也不断增加,而企业要想获得长足发展,除了稳健的经营战略、正确的市场定位、良好的管理体制以外,还需要有健全的绩效考核模式,来不断激发部门和员工工作效能输出,这也是企业人力资源管理的重要内容。但是目前很多企业在绩效考核中还是存在一些常见问题,需要对症下药进行解决。本文据此展开论述。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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