华为人力资源管理学习复制知识分子人才机制奋斗密码
摘要:华为的成功是人力资源管理的成功。华为通过有效的人才机制把十几万名知识分子培养成奋斗者,既激发了员工的活力,同时又保证了组织的有效管控。《华为奋斗密码》一书,就揭示了华为奋斗者的管理精髓。《华为奋斗密码》从价值、要素、体系三个方面,深度解析华为人力资源管理的核心法则。
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《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。
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