作者：张莉信息化现代企业人才管理模式创新
摘要：企业人才管理是企业管理中的关键内容。伴随市场经济的快速发展,人才对于企业发展越发重要。基于此,提出信息化背景下现代企业人才管理模式创新与实践研究,现代企业人才管理模式创新主要从提升人力资源管理从业人员的信息素质,加强信息化技术维护和投入,优化人力资源配置等方面来实现本文研究。经实践验证,证明现代企业人才管理模式的优越性。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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