作者：陆洲股权激励计划香港联交所上市财务自由法律服务专业律师公司小米
摘要：2018年7月9日,小米在香港联交所上市。一夜之间,5500名小米员工获得了实现财务自由的机会。实际上,小米公司的股权激励计划从公司成立伊始就着手实施,相对于大多数公司而言,可谓十分富有远见。在专业律师法律服务的协助下,公司的股权激励计划方案不仅可以增强员工对公司的归属感与认同感,且这一套制度化的设定也避免了潜在的争议,极大地促进了公司的发展。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
省级期刊
人气 251879 评论 70
人气 189160 评论 73
人气 189038 评论 74
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 76755 评论 60
