作者：陈丽娴企业集团企业文化集团管控模式文化建设
摘要：企业文化对于企业来说必不可少,在企业的建设中起关键作用。随着企业的升级,企业整体建设形成集团制。企业集团快速发展,与此同时,集团文化的协同与发展成为一项重要的课题。集团文化建设的过程中,文化管控受众多因素的影响。企业文化形成榜样力量,使企业在激烈的竞争中能够立于不败之地。因此,形成价值观统一的集团文化,促进母子公司之间的协调、交流与合作具有深远的意义。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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