作者：张静员工思想动态建立预警机制稳定员工思想
摘要：现代企业中,员工是企业立足生存的根基,他们的一举一动都会对企业发展产生重要影响。员工对企业是否忠诚,首先体现在员工思想上,把握员工思想动态和发展,是企业必不可少的工作。为了能够及时了解、收集企业员工思想动态,就要建立相应的思想动态预警机制。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
省级期刊
人气 252574 评论 70
人气 190330 评论 74
人气 190051 评论 73
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 78628 评论 60
