作者：贾学敏国有企业人力资源人员开发激励
摘要：国有企业规模大,员工多。在人力成本的控制上需要不断地进行优化,确保各项成本支出不会超出预算,实现人力资源的高效利用。本文结合国有企业人力资源成本控制中的相关问题分析,就如何提升人力资源的成本控制水平给出建议,以供参考。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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