作者：张彭跃组织进化麦肯锡咨询公司助读升迁机会工作场所身心德里克
摘要：每一次恐惧被激发之时,也正是我们学习成长之日,正可以重新召回我们自身曾被忽略或被打入黑暗的部分,体验身心的完整。组织发展顾问、麦肯锡咨询公司前资深合伙人弗雷德里克·莱卢研究发现,进化型组织为人们重归身心完整创造了空间。这意味着,人们不必再为极少的升迁机会而打破头,不必为了得到老板的青睐而刻意取悦,也不必为了上位而排挤同事。总之,在进化型组织里,我们可以全然做回自己。打造通用实践方面的身心完整每个人都有自己的过去和包袱,而我们无一例外地背着它们来到了工作场所。全然地表达自己是困难的,但在这方面,进化型组织恰恰让我们看到了曙光。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
