HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

裁员瘦身,先搞懂“经营困难”

作者:张瑶经济性裁员经营困难瘦身大企业法律意义企业裁员实体要件

摘要:这个春天有点“冷”春节前后,各大企业纷纷爆出裁员消息,这个春天着实有点“冷”啊!对企业来说,裁员绝非易事,在决定裁员之前,必须评估裁员的可行性,依法依规才能顺利推进。这里提到的“裁员”,均指法律意义上的“经济性裁员”。笔者曾撰文总结过企业裁员需要掌握的攻略,其中提到了经济性裁员应当满足的实体要件。即,根据《劳动合同法》第四十一条规定,企业满足以下条件之一的可以进行经济性裁员.

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

杂志详情