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划重点:2019年企业招聘,可以这样做

作者:Beecher; Ashley-Brown企业招聘中国移动人工智能招聘方式市场形势人才竞争招聘市场美国商会

摘要:从微信到人工智能,新技术的兴起已经彻底改变了企业的招聘方式。随着市场形势的不断发展,未来一段时间招聘领域的变化趋势已有迹可循。面对人才竞争更加激烈的2019 年,企业应该如何应对?在一份由移动社交招聘专家“菁客”发起并与上海美国商会联合完成的中国招聘市场“移动招聘大调查”(2018-2019)中,来自大量企业HR 真实反馈的调研数据,或许可以帮助企业更好地了解中国移动社交招聘的现状与未来。

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人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

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