就业歧视,何止性别歧视

作者：严川就业歧视性别歧视人力资源工作者妇女就业招聘行为招聘工作员工管理

摘要：“六不准”以正视听九部委联合印发的《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》)在企业人力资源工作者当中引起热议,而绝大多数声音认为《通知》中的要求过于苛刻,给企业的招聘工作、员工管理增加了难度。其实这次《通知》的“六不准”中,其他“五不准”都已经是老生常谈了,唯独“不准询问妇女婚育情况”这一条是个新提法,引起众议的也是这一点。

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