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奖金递延,你的制度跟上了吗

作者:蔡瑛年终奖金制度员工流失率金融行业第一印象利润空间普通员工年收入

摘要:一提到金融行业,大家的第一印象都是哪个券商发了24个月奖金、动辄上百万乃至千万的年收入等等。但是,近年来随着各行业利润空间不断缩减,员工流失率不断增加,企业在发放员工的绩效或年终奖金时,大都不再采用一次性发放的方式,越来越多的企业开始启用奖金递延制度,适用范围也有了渐渐从管理层向普通员工扩大的趋势。

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人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

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