作者：何欣人力资源管理幻觉企业战略市场趋势竞争对手政府政策hr
摘要：企业战略是人依据市场趋势、竞争对手、政府政策三项要素制定的,而战略制定和执行落地的主体是人,因此最重要的资源就是人。如果企业或者HR 没有把这项要素摆到正确的位置,那么其他两项无论花多大精力,都无法获得好的效果。简单来说,人,才是最应该先行的业务。对人才的思考,应该是一种战略性、前瞻性的思考。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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