作者：羊世森转型医院人力资源管理现状对策
摘要：随着社会的快速发展,各个行业都面临着转型问题。医院作为国家重点管理单位、各类矛盾的交汇点,其转型不仅受到党和政府的高度关注,还受到了来自社会各界方方面面普通民众的关注。就目前来看,各种医疗事故时有发生,严重影响了医疗行业的长期健康发展。人力资源管理作为提升医院医疗工作者的工作质量和水平,应该受到医院领导层的重视。本文将以转型视角下医院人力资源管理的现状为切入点,进一步分析得出合理的管理方案。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
省级期刊
人气 252718 评论 70
人气 190883 评论 74
人气 190098 评论 73
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 79154 评论 60
