作者：丁骏杰权益维护劳动政策集体化转型
摘要：劳动政策的出现主要是为了对劳动人员负责,政府所采取的一种措施。同时劳动政策的存在也是为了保障政府劳动合同以及工会组织规章制度所共同维护的一项政策,能保证劳动人员的基本权益,同时其效益是否能完全实施也决定了劳动者的个人工作态度以及企业的经济效益,并且与我国经济的增长以及社会的稳定均有一定的关系。劳动政策的存在是我国政策的根基所在,同时也是广大劳动人员应当重视的核心要领。随着经济的不断发展以及社会转型速度的加快,让我国各项领域快速发展,工业在迅速发展的过程中吸引外资加盟,让我国对于劳动者的权益维护更加注重,特别是劳动者权益维护之间的矛盾正在不断加重,因此,对于维护类劳动合同政策需要呼吁进一步加强,促进转型,与我国所提倡的“以人为本”方向同步发展。
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