作者：胡永红医院人员绩效考核制度改进
摘要：绩效考核制度的实施在激发医院人员工作积极性、提高工作效率等方面有重要作用。但是目前医院绩效考核制度体制仍存在较多不足,从而给医院正常运转带来一定影响。如何进一步完善绩效考核制度,促进其作用的全面发挥是医院一直不断探究的一个重要课题。基于此,本文对医院人员绩效考核制度进行了探讨,旨在促进医院绩效考核体制不断完善。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
省级期刊
人气 252709 评论 70
人气 190569 评论 74
人气 190081 评论 73
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 79047 评论 60
