作者：盛媛激励理企业管应用
摘要：励理论是调动公司员工积极性的重要理论根据。作为在保持企业员工原有的工作效率下,对于企业内部建设和企业长久发展都有非常积极的作用的重要理论,在实际企业管理过程中能够起到的作用以及应用的场景一定非常令人期待。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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