作者：孙悦国有企业人力资源培训开发体系
摘要：人力资源公司使用科学的管理方法来管理是至关重要的。企业发展最重要的就是对人力资源培训体系的建设。所以,有关的人员必须要对人力资源的管理非常重视。公司的发展是和经济、信息、物质和人力资源相互联系的,其中人力资源是非常重要的。不管是什么企业都必须要应用科学的方法来对人力资源进行合理的管理,只有这样,才能让企业在市场的竞争中取得胜利。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
省级期刊
人气 251339 评论 70
人气 188755 评论 74
人气 188642 评论 73
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 76376 评论 60
