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HR的胜负手:人力资本的“变”与“辨”

作者:魏浩征hr人力资本个税法个人所得税法人力资本管理用工模式社会保险创新活力人力成本人力资源组织创新工资总额阴阳合同

摘要:在这个困惑的年代,旧的故事崩塌,新的故事还无以为继,该怎么生存下去?——《今日简史》2018年是不同寻常的一年,尽管发生了诸多引发关注的员工关系热点事件,如:《劳动合同法》修改搁置;国务院发文取消港澳台人员在内地的就业许可;海底捞上市补缴三年五险一金8800多万;《人力资源市场暂行条例》颁布并实施;马云退休及阿里腾讯小米华为万科等巨头企业纷纷进行组织变革。

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人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

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