作者：尚春萍过度自信财务总监标准普尔指数置信区间经济学家乐观主义克莱恩
摘要：相信你和我一样,相信这个世界是美好的,但世界却没有想象般美好,在某一个阴暗的角落里堆放着疾病、贫穷、盗窃甚至死亡;在职场上,我们觉得自己贡献很大,我们都认为单位没有了自己会是一个巨大的损失,但事实上,后面接替我们的人排成了S形的队伍。我们还容易夸大自己预测未来的能力,相信自己在北京奋斗五年就可以买一套四环以内的房子,进而导致乐观的过度自信.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
省级期刊
人气 251884 评论 70
人气 189167 评论 73
人气 189048 评论 74
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 76761 评论 60
