作者：严川年度培训计划hr培训规划户外拓展培训
摘要：在人力资源各模块中,最烧钱的当属培训板块了。HR要说服老板心甘情愿地在培训上加大投入,往往需要花费很多心思,而一份推陈出新的年度培训计划往往是帮助HR拿到足够资源的敲门砖,为顺利开展下一年度培训工作奠定坚实的经济基础。谈到培训方案创新,HR们可能觉得委屈:'课程就那些课程,经费就那点经费,技能也还是前些年那些技能.
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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