作者：严川人力资源管理者hrd创业从业者ceo负责人韦尔奇应当
摘要：人力资源业务日益精深,内涵越来越丰富,人力资源从业者的价值也在不断提升。杰克·韦尔奇曾不止一次提到人力资源管理者的重要性,比如“毫无疑问,人力资源的负责人应当是任何组织的第二号重要人物”“从CEO的观点来看,人力资源负责人至少应当与CEO平起平坐”。但在现实当中,人力资源从业者走上企业高层的几率并不大。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
省级期刊
人气 252716 评论 70
人气 190781 评论 74
人气 190094 评论 73
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 79152 评论 60
