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培养科技创新人才,从高校布局开始

作者:李文静科技创新人才高校布局西安建筑科技大学优质企业培养通信工程专业湖南科技大学华南农业大学

摘要:“秒杀”“抢购一空”“这次错过再等一年”,原本是各大电商常用的宣传词。而这种词汇在近两年,也常被用来形容高校科技人才的抢手。以往就业季,高校就业部门都希望优质企业增加招录名额。但最近一两年,主动到学校招人的企业越来越多。据就业平台数据显示,今年前三季度,企业进校提供职位数比往年有大幅度增长,以通信工程专业为例,湖南科技大学去年全年企业进校提供职位为1905个,今年前9个月提供数为4421个,同期增长132.07%。华南农业大学增长182.24%,长春工业大学增长44.50%,西安建筑科技大学增长32.03%。企业抢人,抢的是“对企业有用的人”,虽然不是很看重具体专业,但大工科、大理科等创新科技基础能力强的学生往往更受欢迎。企业的抢人大军已来,可同时,高校是否能做好人才传输器,为学生和企业搭建好平台呢?

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人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

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