企业管理管理咨询合伙人副总裁事业激发奋斗人才
摘要：张文锋(华夏基石管理咨询集团副总裁):事业合伙人机制不只是一个热潮“物有本末,事有终始。知所先后,则近道矣。”企业管理需要洞悉本末,规划终始,明确先后路径,才能成功。到目前为止,还没有更有效的模式,能够像事业合伙人机制那样激发人才的活力,激发每个主体(人或机构)为自己同时也为企业奋斗的动能。企业初创阶段,虽然各种能力不足,但是效率往往很高,其中很重要的一个原因在于:自己为自己奋斗,花自己的钱给自己办事。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
