作者：何欣人才战略实施业务伙伴人力资源工作者思维人力资源管理业务战略公司战略hr
摘要：人才战略实施关键五问人力资源业务伙伴的概念被炒了很多年,可是人力资源工作者（以下简称＂HR＂）真的懂得如何将人才战略与业务密切联系起来吗？怎样才称得上＂战略密联业务＂？事实上,人才战略的根基是业务战略,HR要想对人才战略进行工作分解,首先需要思考五大问题,这些问题涵盖了公司战略和人力资源管理的重要内容。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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