作者:陆舟; 雷竞; 杨启凡物业企业人员流失原因对策
摘要:笔者通过对所就职的某一级资质物业公司近三年来离职员工的调查数据进行分析,试图找出物业企业人员流失的原因,并提出相应的对策建议,为物业企业留住人才提供参考建议.
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《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。
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