作者:万小琴地勘企业人力资源管理问题对策
摘要:文章通过对地勘企业人力资源管理中存在的问题及问题产生的原因进行分析的基础上,提出了创新人力资源管理理念、优化人力资源管理组织结构、拓展人力资源管理职能等企业人力资源管理创新与发展的策略。
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《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。
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