作者：陈涛; 梁霄高校辅导员工作状态影响因素调查与分析
摘要：高校辅导员工作状态将直接影响到高校的管理成效,影响到高校立德树人根本任务的完成质量.影响工作状态的因素包括工作满意度、职业认同、工作投入、组织承诺等正面变量和离职倾向、工作倦怠等负面变量.在设计了工作状态测量基础上,通过在江苏高校8所高校开展问卷调查,对样本数据进行因子分析和相关分析发现,高校辅导员总体工作状态较好,工作环境与条件、组织因素、工作认同等对工作状态有正向影响,工作难度和离职倾向对工作状态有负向影响.
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