作者:蔡文娟职业规划后备人才定制培养
摘要:人才是企业发展最宝贵的财富.如何才能帮助青年员工尽快成长成才,事关企业长远未来,是企业需要深入思考并付诸实践的重要命题.本文以企业具体实践为例,提出应为青年员工做好职业规划、搭好成长阶梯、建好展示才华的舞台.
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《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。
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