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制造业企业劳务派遣员工有效激励路径探讨

作者:代霞制造业企业劳务派遣激励机制

摘要:劳务派遣是“舶来品”,是一种灵活的就业方式,是对正规就业的补充,市场经济用工制度的改革,使得用工方式多元化.本文着手于研究我国制造业企业劳务派遣员工的生存状态,从而设计针对派遣员工积极性提升的激励策略,以达到提高企业绩效的目的.

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人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

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