作者：童玲干部培训考核评价激励机制约束
摘要：近些年我国经济发展速度越来越快,但是由于没有牢固的基础,随之出现了很多问题,这对于我国后期社会经济的发展非常不利.在2010年的时候,国家就专门出台了《2010-2020年干部教育培训改革纲要》,在《纲要》中有非常明确的指示,要不断提高干部教育培训科学化水平,使干部队伍的整体素质不断得到提高.而在培训教育干部的过程中,考核评价及激励约束是非常重要的组成部分,对干部教育培训的质量以及效果能够有效评价.因此,建立完善的干部培训考核评价机制,对激励约束机制不断进行改革创新,具有非常重大的意义.
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