作者：吴志明公立医院编制外人员招聘
摘要：公立医院编制外人员今后将长期存在,做好编制外人员的招聘工作具有重要意义.由于没有统一规定,导致招聘中出现很多问题.本文指出目前编外人员招聘工作中存在的问题有人力资源规划缺失、招聘公告不严谨、招聘流程欠规范,必须严格按照国家关于事业单位招聘人员规定不折不扣执行,提前谋划,科学制订招聘计划,精心设计招聘流程,流程中注重细节管理,杜绝漏洞,监审部门全程监督,才能让招聘工作取得圆满成功.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
省级期刊
人气 252868 评论 70
人气 191431 评论 74
人气 190248 评论 73
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 79578 评论 60
