作者：黄骏公立医院中层干部培训
摘要：随着医改的进一步深入,医院生存和发展及内部管理面临着全新挑战,建立现代医院管理制度,实现现代化、科学化和系统化管理,是公立医院发展的重要内容.医院中层干部是医院发展的执行者和实践者,面对新形势,加强医院中层干部管理知识的培训,学习管理工具和方法,提高组织协调能力和执行力,对医院提升管理内涵,服务群众健康事业有重要的意义.
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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