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信息化在企业人力资源管理中的应用价值分析

作者:刘玉洁人力资源管理企业人力资源信息化手段

摘要:随着改革开放的不断深入发展,市场经济的到了极大的繁荣,科学技术也在不断的进步,在社会的各行各业的管理体系中,信息化技术被广泛的使用.企业作为市场经济的主体,其人才管理能够有效的提高企业的核心竞争力.企业中的人力资源管理部门能够有效的对企业内部的人才进行选拔、培训、沟通,企业人力资源管理实现了信息化,能够有效的带动企业信息的发展.本文主要对人力资源管理信息化的概念进行阐述,并分析在企业内部实行信息化人力资源管理的作用.

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人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

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