作者：罗艳丽聘用制高校人事档案管理对策
摘要：实行聘用制既体现高校改革的必然要求,也给高校的人事档案管理工作带来一定的挑战,如社会成员的档案意识淡薄、档案质量参差、档案重建现象频发、弃档问题严重等.这些问题总体上来源于高校人事档案管理信息化程度低、档案管理缺乏监督、档案管理从业人员素质参差.推进档案管理科学化,建立高校人员信息数据库,完善档案管理法律法规等,是高校人事档案管理应对挑战、解决问题的主要对策.
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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