作者：王凯大数据员工绩效信息化管理
摘要：随着经济与科技的发展,互联网技术越发普及,给人们的生活和工作带来了极大的便利,大数据的开发和运用也应际而生,成为当今世界的时代特征.在人力资源管理领域,大数据的应用可以充分挖掘员工潜力,提升员工绩效管理效率,实现人力资源管理智能化.本文探讨了一种新的员工绩效信息化管理 体系,并基于此提出创新性员工绩效管理新模式,为大数据时代员工绩效的管理方法带来了新思路.
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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