作者：陈娇企业文化企业管理战略
摘要：随着我国社会经济的发展,各个企业拥有更多的发展机会,同时也面临着更大的挑战.为了提高自身的整体实力,增强市场竞争力,企业在管理过程中,一定要重视发展企业文化,良好的企业文化可以营造舒适的工作环境,成为员工的精神指导,而且针对企业的不同发展时期,企业文化还能够帮助管理者确定发展目标,从而促进企业健康、长远的发展.在企业的管理中,需要结合实际情况,对企业文化进行正确的战略定位.
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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