作者：胡兴富一线员工职业倦怠因素分析
摘要：随着国际原油价格下行,海洋石油企业的员工收入也明显下降,海上一线员工面临着工作环境恶劣、工作强度较大和生活成本的上升的境况,压力过大而引起工作热情下降,效率低下的消极反映,员工心理发生变化,员工职业倦怠的现象突显,导致企业负担加重.本文通过对海上员工职业倦怠现状及影响因素分析,找到问题的根源,以便采取相应措施,提高企业员工的工作效率,达到有效提升企业竞争力,实现企业的安全和良性发展.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
省级期刊
人气 251878 评论 70
人气 189159 评论 73
人气 189037 评论 74
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 76753 评论 60
