作者：王云峰国有企业干部考核评价
摘要：国有企业往往比较欠缺和企业自身发展相适应的干部考核评价制度,这也直接导致了国有企业的干部考核比较粗放,权责不清,并且效率比较低下,给国有企业更好的发展造成严重的影响.笔者主要分析了国有企业干部考核和评价存在的问题,并找到了一些做好干部考核和评价的策略,希望能够帮助国有企业更好的进步和发展.
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