作者：吴娟激励机制企业人力资源管理应用策略
摘要：人力资源管理在现代企业的总体发展过程中占据着十分重要的地位,企业需要从经营实际出发,发挥激励机制的作用,提升自身的整体经营管理水平.本文主要是从企业人力资源管理工作中激励机制的优势和作用入手,细致分析了激励机制的一些种类,并提出了激励机制的应用策略,为全面提升企业人力资源管理水平提供前提和参考.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
省级期刊
人气 251878 评论 70
人气 189159 评论 73
人气 189037 评论 74
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 76753 评论 60
