作者：刘亚眉系统工程业绩关键因素
摘要：企业业绩提升是众多企业管理实践中长期关注并持续采取各种管理手段去想方设法努力改进的重点,如何找到影响企业业绩的关键因素？本文尝试运用系统工程理论,建立递阶结构模型分析评价企业业绩影响因素,理清各因素和企业业绩提升的层级关系,找到关键因素,促使聚焦于影响企业业绩提升的因素.
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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