作者：程大蓓体制改革绩效管理国有企业市场竞争
摘要：本文结合实际情况,在基于目前电力体制改革形势下国有电力企业人力资源优化配置相关问题进行了分析,提出了所存在的问题及应对措施,可为后期国有电力企业人力资源管理提供借鉴.
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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